Интервюта
Петя Димитрова, Мисис Икономика 2018: Дигитализацията е дълъг път, който ще извървим
сп. “Икономика” Петя Димитрова е главен изпълнителен директор и председател на Управителния съвет на Пощенска банка. Член е и на УС на Асоциацията на банките в България Изпълнена съм c респект и благодарност към всички, които са оценили нашия труд и нашето развитие през тези години. Това е награда за целия ни екип. Резултатите ни
Асен ЯГОДИН, член на УС и изпълнителен директор на Пощенска банка с ресор “Корпоративно банкиране и капиталови пазари”: Подаваме ръка на бизнеса, за да растем заедно
в. “24 часа” Бележим ръст от 9% при корпоративното кредитиране при среден ръст за пазара от 7,6%, имаме и ръст от близо 8% при потребителското и жилищното кредитиране - Г-н Ягодин, каква беше 2018 г. за банките в България? В сектора има много новини -процеси на консолидация, нови стрес тестове заради членството в Банковия съюз?
Петя Димитрова пред сп. Осем: Подаваме ръка на бъдещите дигитални експерти
сп. Осем - Наскоро обявихте началото на интересен стратегически проект със “СофтУни”. Какви са целите и очакванията Ви от него? - Амбицията ни е проактивно да станем част от израстването на бъдещите дигитални експерти в България. Партньорството със “СофтУни” е продължение на последователната ни подкрепа за различни образователни инициативи, с която се стремим да градим
Петя Димитрова пред сп. Forbes Women |Най-влиятелните бизнесдами в България
сп. Forbes Women Към средата на годината активите на “Юробанк”, както е юридическото наименование на “Пощенска банка”, отбелязаха покачване от 11% на годишна основа, а под ръководството на Петя Димитрова през ноември финансовата институция обяви, че ще придобие банка “Пиреос” в сделка за 75 млн. евро. Събирането на активите на двете ще превърне “Пощенска банка”
Асен Ягодин: Очаквам през 2019 г. успокояване на ръста на кредитиране и обръщане на лихвения цикъл
Консолидацията на банковия сектор в България ще продължи. Това заяви изпълнителният директор на Пощенска банка Асен Ягодин в интервю за Kredit.bg.
Интервю с Петя Димитрова, главен изпълнителен директор и председател на УС на Пощенска банка
сп. Мениджър
- Госпожо Димитрова, има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?
- Съвременният бизнес се нуждае от хора с визия, новаторско мислене и отлична подготовка – качества, които зависят само от личността, а не от пола. За мен най-ефективният стил на управление е екипният, защото дава възможност за обмен на различни идеи, гледни точки и решения. Затова се стремя да има баланс в екипите, но преди всичко държа на професионализма и отговорността на хората, с които работя. Възхищавам се на силни личности, които имат иновативни идеи, хъс и успяват да предвидят тенденциите, карайки света да се движи напред. Тук специално искам да благодаря на младите мениджъри в Пощенска банка, които зареждат компанията с енергия и иновативни идеи.
Петя Димитрова, главен изпълнителен директор и председател на УС на Пощенска банка и Иван Ненков, СЕО на “СофтУни”: Променяме пазара с нов стратегически проект, който свързва бизнеса и образованието
сп. “Banker Special” Пощенска банка стартира съвместен проект със СофтУни (SoftUni) в подкрепа на българското образование. Той включва различни активности за подготовка на младите хора за професиите на бъдещето и успешна реализация в България. Със стратегическото си партньорство два от най-силните бранда у нас имат за цел да насърчат студентите да разгърнат потенциала си като
Силвия Костова: “Успехът не е константа, а непрестанен процес”
Интервю със Силвия Костова, началник управление “Корпоративни комуникации и маркетинг” в Пощенска банка и председател на журито на BAARWARDS 2018 – www.expert.bg
Интервю със Силвия Костова, председател на журито на BAAwards’2018 – сп. “Бизнес клуб”
Силвия Костова има над 15-годишен професионален опит в областта на корпоративните комуникации, маркетинга и медиите.
Илиян Котев, от екипа на Пощенска банка: Дигитализацията позволява на компаниите да станат проактивни
Илиян Котев отговаря и управлява 3-годишна стратегия за дигитална трансформация на Пощенска банка.
„Началото на стратегията беше поставено през 2017-а и ще приключи през 2020. Дигиталната трансформация в банката е фокусирана към няколко области: едната са технологиите, които ще повишат клиентската удовлетвореност или ще подобрят клиентското изживяване. Втората насока е свързана с дигитализиране или подобряване, или опростяване на процесите вътре в организацията. Това директно или индиректно ще окаже въздействие върху клиентите ни или върху оперативните разходи и представянето на организацията. Друго важно нещо е промяната на мисленето на хората вътре в организацията“, г-н Котев обясни.
