5 November 2018.
сп. Мениджър
- Госпожо Димитрова, има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?
- Съвременният бизнес се нуждае от хора с визия, новаторско мислене и отлична подготовка – качества, които зависят само от личността, а не от пола. За мен най-ефективният стил на управление е екипният, защото дава възможност за обмен на различни идеи, гледни точки и решения. Затова се стремя да има баланс в екипите, но преди всичко държа на професионализма и отговорността на хората, с които работя. Възхищавам се на силни личности, които имат иновативни идеи, хъс и успяват да предвидят тенденциите, карайки света да се движи напред. Тук специално искам да благодаря на младите мениджъри в Пощенска банка, които зареждат компанията с енергия и иновативни идеи.
Екипът на Пощенска банка успешно реализира още два свои проекта за подобряване състоянието на околната среда. Служителите облагородиха алеи, мостчета и кътове за отдих в района на Природен парк “Витоша”.
Съвместната информационна кампания на Европол и Европейската банкова федерация /ЕБФ/, се проведе в периода 17-23 октомври. През това време в социалните мрежи бяха разпространи материали, целта, на които беше да информират за различни видове кибер измами и да повишат осведомеността на гражданите.
Интервю със Силвия Костова, началник управление “Корпоративни комуникации и маркетинг” в Пощенска банка и председател на журито на BAARWARDS 2018 – www.expert.bg
Днес ще ви разкажем за нов проект на Пощенска банка – партньорство между Пощенска банка и СофтУни.
Повече от 200 човека получиха по иновативен начин „Е-ИДЕИ за скрити места около София“