Борбата за човешки кадри е основен фактор за развитието на банковия пазар

Борбата за човешки кадри е основен фактор за развитието на банковия пазар

Антъни Хасиотис бе специален гост на конференция, посветена на човешкия капитал

Антъни Хасиотис, главен изпълнителен директор и член на Съвета на директорите на Пощенска банка, беше специален лектор в рамките на конференция на тема “Предизвикателство човешки фактор – отличителна характеристика и уникално конкурентно предимство във финансовия и банков сектор”, организиранa от Wilson Learning.

По време на срещата Антъни Хасиотис представи ключовите въпроси и проблеми в областта на човешките ресурси, пред които се изправя всеки мениджър от банковия и финансов сектор. Според данните, представени от г-н Хасиотис, едва от 25% до 55% от служителите в сектора са мотивирани и знаят какво точно се изисква и очаква от тях.

Главният изпълнителен директор на Пощенска банка беше категоричен, че задържането на ключови служители, и особено на мениджъри, трябва да е основен приоритет за компаниите от банковия сектор в България. “40% от наетите кадри, които не се вписват в компанията, напускат около година и половина след назначаването им, а средната стойност на загубата на един талантлив служител се равнява на стойността на една и половина от годишната му заплата”, посочи Хасиотис.

“Финансовият и банков сектор в България е сред най-динамично развиващите се отрасли на икономиката. В следствие на това промяната на трудовия пазар би трябвало да води след себе си и до промяна във философията и отношението на компанията към служителите”, подчерта главният изпълнителен директор на Пощенска банка.

“Горд съм да заявя, че в нашата банка работят над 3000 служители. За нас е изключително важно да се идентифицират способностите на всеки един, неговите интереси и знания, с цел намирането на най-подходящото място в компанията. Наша основна цел е да открием потенциала на всеки един от нашите колеги, като същевременно му предлагаме допълнителни обучения и възможности за доусъвършенстване. Наблягаме и на неформалното общуване, организирайки редовни срещи, спортни изяви и др., които спомагат за повишаването на съзнанието на служителя за стойността на пакета, предлаган от банката”, допълни Хасиотис.

Пощенска банка

, с юридическо име “Юробанк И Еф Джи България” АД, е една от водещите финансови институции в България, част от Юробанк И Еф Джи Груп.

Юробанк И Еф Джи Груп

е международна банкова организация с общи активи, възлизащи на повече от 68.4 милиарда евро, и над 22 000 служители, която предлага своите продукти и услуги както чрез мрежата си от 1 500 клона и места за продажба, така и чрез алтернативни дистрибуционни канали.

В Гърция Юробанк И Еф Джи Груп е водеща банка по потребителско кредитиране, управление на взаимни фондове, инвестициионното банкиране, животозастраховането и брокерските услуги. Юробанк И Еф Джи Груп е и най-големият кредитор на малкия бизнес в страната и е сред основните кредитори на големи местни корпорации от частния сектор.

В региона на Югоизточна и Централна Европа (Нова Европа) Юробанк И Еф Джи Груп е сред водещите банки във всички страни, в които има присъствие, а именно България, Румъния и Сърбия. От 2006 година Юробанк И Еф Джи Груп навлезе и на пазарите в Полша, Турция, Украйна и Кипър. Досега Юробанк И Еф Джи Груп е инвестирала в Нова Европа приблизително 2 милиарда Евро.

Юробанк И Еф Джи Груп е част от И Еф Джи Груп, третата най-голяма банкова група в Швейцария след UBS и Credit Suisse. Наред с това И Еф Джи Груп е сред най-големите компании, листвани на борсата в Гърция, на база пазарна капитализация и над 210 000 акционери.