Даниел Атанасов спечели първо място и награда от Пощенска банка в категория “Състезателно програмиране – старша възраст над 16 г.” в състезанието “СофтУниада 2021″, което се организира от Софтуерния университет за шеста поредна година. В оспорваната двудневна надпревара изцяло онлайн своите знания премериха 273 участници в четири категории.
 

Даниел Атанасов е студент в магистърска програма “Изкуствен интелект” в Софийския университет “Св. Климент Охридски” и многократен носител на национални и международни отличия в дисциплините състезателно програмиране и математика. Само за пет часа той успя да създаде и имплементира десет алгоритмични задачи, като заслужено спечели високата оценка и приза на журито и Пощенска банка.
 

Участието на Пощенска банка в състезанието е част от стратегическото партньорство на финансовата институция и Софтуерния университет, което стартира през 2018 г. Негова дългосрочна цел е младежите да получат възможност да развият своя потенциал като IT и дигитални лидери, подготвени за динамично променящата се среда и новите тенденции в банкирането. Чрез него те могат да реализират смелите си идеи с уникалното международно ноу-хау, менторство и подкрепа на експерти от банката. Студентите на Софтуерния университет могат да започнат кариерното си развитие в Пощенска банка, което е част от дългосрочната ѝ стратегия като топ работодател да привлича, задържа и развива таланти. Проектът е насочен и към служителите на институцията, които могат да надградят своите дигитални знания и компетенции с обучения на Софтуерния университет.

От колко време Пощенска банка е партньор на СофтУни?

Пощенска банка е партньор на СофтУни от средата на 2018 г. Партньорството е стратегическо и е част от цялостната социално отговорна политика на компанията, която се фокусира върху образованието, младите хора и развитието на средата у нас. Това партньорство е ключово за Пощенска банка, защото създава работеща и двупосочна връзка между бизнеса и образованието. Тази връзка е важна основа за създаване на икономика, базирана на знанието.

Каква е мисията на партньорствотото?

Този важен и дългосрочен проект, който подкрепя образованието и допринася за цялостното развитие на средата у нас, има няколко цели. Основната е студентите на СофтУни да получат възможност да развият своя потенциал като IT и дигитални лидери, подготвени за динамично променящата се среда и новите тенденции в банкирането. Студентите могат да реализират смелите си идеи с уникалното know how, менторство и подкрепа на експерти от банката. Също така, студентите могат да започнат кариерното си развитие в Пощенска банка, което е част от дългосрочната ѝ стратегия, като топ работодател, да привлича, задържа и развива таланти.

Проектът е насочен и към служителите на банката, които могат да надградят своите дигитални знания и компетенции с обучения на Софтуерния университет.

В какво се изразява сътрудничеството между двете организации?

Партньорството между Пощенска банка и СофтУни има много различни проявления. Един изключително вдъхновяващ пример от сътрудничеството ни е надпреварата BRAIN GAMES, която се проведе във Facebook страницата на банката в две направления – програмиране и дизайн. Победителите в състезанията, които са общо 10, предстои да се обучават в курс по свой избор в СофтУни със стипендии, осигурени от Пощенска банка. Играта BRAIN GAMES достигна до над 150 000 потребители на Facebook за период от месец и половина. Аудиторията на страницата беше изключително активна и съпричастна, като получените реакции на публикациите са над 50 000 – коментари, харесвания и споделяния.

Пощенска банка, като ключов партньор на СофтУни, участва с парични награди и задания в ключови събития на академията. Компанията награди приложение за доброволци в младежката софтуерна надпревара – СофтУниада 2019. Екип от трима специалисти беше отличен от банката и в единственото по рода си състезание SoftUni Fest, организирано от Софтуерния университет. Те работиха по задание за софтуерно решение за следене на физическата активност на потребителя, което да може да се интегрира с някои от известните мобилни приложения.

Пощенска банка организира кариерни дни в СофтУни, на които представя възможностите за работа и развитие в компанията, която за втора година е отличена за работодател на годината от престижния конкурс за Employer branding у нас, организиран от b2b Media. Представяме дейността си пред студентите и по време на лекции в СофтУни.

Сред най-значимите ни съвместни проекти са обученията, които организираме за нашите служители. Във финансовия сектор дигитализацията е устойчива тенденция и за нас е важно да подготвим работещите в банката по най-добрия начин за утрешния ден. Успяваме, в партньорство със СофтУни, като те ни предоставят лектори и са винаги насреща при необходимост от специализирани обучения по дигитални теми.

И не на последно място, тъй като ние сме водеща банка и доверен финансов партньор на много индивидуални и бизнес клиенти, имаме и специални финансови продукти за студентите на СофтУни.

Защо партньорството между Пощенска банка и СофтУни е важно за студентите и за средата като цяло?

Нашият проект е дългосрочен и стратегически – вярваме, че той добавя стойност за всички участници в него и създава условия за развитие на икономика на знанието. Целите му са амбициозни – да промени пазара и да покаже, че успехът е там, където бизнесът и образованието се срещат и си партнират активно. Вярваме, че заедно със СофтУни можем да създадем условия младите хора реално да усетят, че в България имат отлични перспективи за развитие и да им осигурим шанс да реализират с нас смелите си идеи.

Постоянно обменяме идеи и добри практики, постоянно учим и ставаме все по-добри. Ученето през целия живот е единственият път към успеха и колаборацията с водеща образователна институция е нашият начин да бъдем още по-близо до студентите, до хората с иновативни проекти и желание за развитие.

Какво предстои в бъдеще?

Един от основните позитиви на партньорството ни е, че е динамично и постоянно се развива в положителна посока. Всяка съвместна среща между екипите ни дава още много нови идеи, които се превръщат в действия. Разбира се, планираме още обучения за екипа на банката, още участия в събитията на СофтУни и още много предизвикателни проекти и задания за студентите.

Източник: https://softuni.bg/blog

Оспорваната надпревара, която събира на едно място хора с интереси в програмирането, дигиталния маркетинг и дизайна, отправи към тях предизвикателство да премерят сили в 3 категории: Дигитален маркетинг, Дизайн и криейтив и Програмиране.

В журито на SoftUni Fest 2019 се включиха двама представители на Пощенска банка с богат опит в областта на ИТ – Илиян Котев и Пламен Иванов, които оценяваха подготвените проекти в категория “Програмиране”.

Участниците от екипа победител на Пощенска банка споделиха след края на състезанието, че успехът им се дължи на факта, че са били сплотени и добре подготвени технологично. Според тях програмирането им е помогнало да мислят по нов и нестандартен начин.

Участието на Пощенска банка в SoftUni Fest 2019 е част от стратегическото партньорство на финансовата институция със Софтуерния университет (СофтУни), което стартира през 2018 г. с амбицията да променя пазара и да създава работеща връзка между бизнеса и образованието. Проектът е само част от цялостната дългогодишна политика на банката за корпоративна социална отговорност, която включва различни инициативи за менторство, споделяне на know how и добри практики със студенти, ученици, предприемачи и др.

Инвестицията в средата е добавената стойност от Пощенска банка за развитието на икономика на знанието и насърчаването на екосистема, в която участниците могат да разгърнат пълния си потенциал и да реализират смелите си идеи и проекти. Проектът със СофтУни е насочен както към студентите на СофтУни, които могат да започнат кариерното си развитие в Пощенска банка или да работят с експерти от институцията по свои проекти, така към служителите ѝ, които имат възможност да развият допълнително своите дигитални знания и компетенции.

“Като институция поставяме от години специален акцент върху образованието, защото то е единственият път за постигане на икономика с висока добавена стойност. А тя означава по-високи доходи и по-добри перспективи – както за бизнеса, така и за работещите в България. Ние, в Пощенска банка, сме убедени, че именно партньорството между бизнеса и образованието гарантира добра реализация и създаване на среда за развитие на иновативни идеи.“, подчерта в изказването си на форума Гергана Герджикова. Тя представи и някои от успешните проекти на банката в тази посока, като стратегическите инициативи с Ендевър и СофтУни, насочени съответно към разрастващи се (scale up) компании с потенциал и към хората с дигитално мислене.

Тя сподели, че банковият сектор все повече възприема новите идеи и креативността и Пощенска банка е пример за лидер в иновациите и развитието на технологиите – компания, за която дигитализацията е мисия с ясно изразени резултати в настоящето и посока, в която продължаваме да се развиваме. “Вярваме, че именно партньорството между бизнеса и образованието създава формулата на бъдещето на успеха – бъдеще, което ние в Пощенска банка не просто чакаме, а създаваме целенасочено и работим за него.”, допълни тя.

Пощенска банка реализира множество инициативи в подкрепа на образованието – самостоятелно и с утвърдени партньори. Повече за тях може да прочетете тук.

Кирил Василев спечели с проект за Пловдив – Европейска столица на културата 2019

Повече от 400 ученици и студенти от цяла България с 36 проекта се включиха в оспорваната надпревара СофтУниада 2019, която се организира от Софтуерния университет за четвърта поредна година. В нея младежите получават възможност да се конкурират в състезателно програмиране или да разработят свой продукт – уеб, мобилно или софтуерно приложение, който да представят.
Пощенска банка, като партньор на СофтУни в стратегическия проект на двете институции в подкрепа на младите хора с иновативни идеи в България, участва със свои представители в оценката на конкурсните предложения.
Специалната награда на банката получи Кирил Василев от Пловдив, който се състезава в категория “Софтуерни проекти” за младежи над 16 г. Той спечели с разработката си за приложна програма “Пловдив 2019 – Доброволци”, създадена специално за инициативата “Пловдив – Европейска столица на културата 2019″, която обединява над 360 проекта с близо 500 събития. Сред най-важните фактори за успешното ѝ протичане е доброволческата програма, която позволява на гражданите – независимо от техния пол, възраст, опит, социална и етническа принадлежност, да се включат в нея. Със софтуера на Кирил Василев се постига по-добра координация на участието на доброволците в инициативата. Внедряването му вече дава положителни резултати по отношение на икономическа ефективност, иновация при отчитането на разходите по бюджета, икономията от време и финансовите ресурси в отдел “Доброволци” на фондация “Пловдив 2019″ и удобство при намирането на информация. Разработката е на български и английски език и се планира тя да бъде предоставена за ползване на следващите домакини на инициативата “Европейска столица на културата”.
Победителят Кирил Василев е на 17 години и учи в 11 клас в Математическата гимназия “Акад. Кирил Попов” в Пловдив. Интересува се от иновациите в информационните технологии и се вдъхновява от оригиналните и новаторски мечти и идеи. “Успехите винаги ме мотивират – те се дължат на любознателност, много труд и постоянство. Все още ми предстои много да уча, за да вървя напред. Продължавам да работя здраво и да преодолявам препятствията, за да успея.”, сподели той по повод наградата.
Стратегическият проект на Пощенска банка със СофтУни в подкрепа на образованието стартира през 2018 г. като естествено продължение на многобройните ѝ тематични инициативи, реализирани през годините. Той е част от цялостната политика на банката за корпоративна социална отговорност и израз на разбирането ѝ, че пълноценният контакт между бизнеса и образователните институции може да мотивира младите хора за успех и развитие в България. Целта на сътрудничеството е младежите да развият своя потенциал като IT и дигитални лидери, подготвени за динамично променящата се среда и новите тенденции в банкирането. Чрез него те получават възможност да реализират смелите си идеи с уникалното know how, менторство и подкрепа на експерти от банката. Студентите на СофтУни могат да започнат кариерното си развитие в Пощенска банка, което е част от дългосрочната ѝ стратегия като топ работодател да привлича, задържа и развива таланти. Проектът е насочен и към служителите на институцията, които могат да надградят своите дигитални знания и компетенции с обучения на Софтуерния университет.

Пощенска банка стартира съвместен проект със СофтУни (SoftUni) в подкрепа на българското образование. Той включва различни активности за подготовка на младите хора за професиите на бъдещето и успешна реализация в България. Със стратегическото си партньорство два от най-силните бранда у нас имат за цел да насърчат студентите да разгърнат потенциала си като IT и дигитални лидери, подготвени за динамично променящата се среда и за новите тенденции в банкирането.

Какви са целите на сътрудничеството между Пощенска банка и “СофтУни”?

ПЕТЯ ДИМИТРОВА: Партньорството е логично продължение на всичко, което Пощенска банка прави през годините, за да подкрепя младите хора в тяхното развитие. Постоянно инвестираме в собствени образователни проекти и се включваме в утвърдени инициативи. Като естествено продължение на действията ни в тази област се роди идеята за стратегическо сътрудничество между нас и “СофтУни” -два утвърдени и стойностни бранда, които обединяват своя опит и експертиза, за да подготвят студентите за професиите на бъдещето. За нас е важно младите да имат високи дигитални компетентности и да са готови да се включат в реалния бизнес веднага след завършване на университета. Проектът създава отлични условия за израстване на ново поколение от подготвени специалисти, като в същото време е насочен и към нашите служителите ще могат да надградят своите знания в модерна образователна институция като “СофтУни”.

ИВАН HEHKOB: Съвместно с Пощенска банка реализираме различни инициативи в сферата на образованието и информационните технологии, в които активни участници са както студентите на “СофтУни” така и служители на банката. Това партньорство е пример, че бизнесът и образованието могат да работят ръка за ръка, създавайки стойност за младите хора, за компанията и за обществото като цяло. Съвместните действия са единственият път за качествена подготовка на кадрите на пазара – необходими са не само идеи, а действия, които да дават реални резултати. В Пощенска банка са осъзнали това и съвместният ни проект го доказва.

Къде е пресечната точка на добрата връзка между бизнеса и образованието?

ПЕТЯ ДИМИТРОВА: Пресечната точка е в съвместната работа и добрата комуникация. Ние искаме да насърчим младите да се развиват, да останат да работят и да градят успешна кариера в България. Това може да стане, когато бизнесът е част от образователния процес и работи директно със студентите по интересни и иновативни проекти – както е заложено в проекта ни.

ИВАН HEHKOB: В баланса. Целта на всяко едно партньорство е да бъде полезно и за двете страни, за да е дългосрочно и устойчиво във времето. Проектът ни с Пощенска банка е мост между образованието и реалния сектор, което е гаранцията за успех.

Какви са Вашите съвети към младите хора, които тепърва ще изграждат своята кариера?

ПЕТЯ ДИМИТРОВА: Трябва да бъдат дейни и любознателни, да искат да учат и да не спират да търсят вдъхновение за успех. Важно е да стартират кариерата си в компания, която да споделя с тях своето know how и да ги насърчава. Ако искат да се развиват и да станат част от силен и можещ екип, в Пощенска банка им даваме този шанс със стажантската си програма. Ще се радваме да се включат в нея!

ИВАН HEHKOB: Бих ги посъветвал да опитват да усвояват нови знания и винаги да се стремят да ги прилагат на практика, за да ги превърнат в реални умения. И да дойдат при нас в “СофтУни”, за да изградят проактивно своето бъдеще на дигитални лидери.