“В Пощенска банка вярваме, че финансовата грамотност е основополагаща за изграждането на устойчиво и проспериращо общество, а с непрекъснати дългосрочни и стратегически инвестиции в образованието можем да допринесем за цялостното развитие на средата у нас. Нашето партньорство с JA Bulgaria е израз на ангажимента ни към бъдещето на младите хора и сме изключително щастливи да работим заедно, за да им помогнем да изградят стабилни финансови умения още от ранна детска възраст, които ще ги улеснят съществено в живота им занапред. Стремежът ни е не само да дадем необходимите знания, практически насоки и ползотворни съвети на младежите, но и да ги вдъхновим да поемат активна роля в изграждането на своето финансово бъдеще,“ коментират от Пощенска банка.

Програмите на JA Bulgaria “Лични финанси” и “Практични финанси“ са разработени с оглед на съвременните предизвикателства, пред които са изправени младите хора днес и включват интерактивни уебинари и уроци, в които висококвалифицираните специалисти на Пощенска банка ще предоставят своята експертиза и опит и ще подпомагат участниците с професионални препоръки спрямо най-актуалните тенденции в банковия сектор. Особено значима инициатива в рамките на партньорството е и новаторска стажантска програма, която включва млади хора директно в разработването на учебни материали и програми. Обновено учебно съдържание ще бъде разработено съвместно от експерти на JA Bulgaria, Пощенска банка и младежи, участващи в иновативната стажантска програма. Този комбиниран подход за внедряване на съвременни методи за представяне на финансовите теми ще направи съдържанието на учебните материали по-достъпно за младите хора, ще гарантира неговата практическа приложимост и високо качество. Сред водещите цели на партньорството между двете институции е програмите на JA Bulgaria за финансова грамотност да достигнат до нови над 1000 ученици от цялата страна.

“За нас, в JA Bulgaria, това партньорство е важна стъпка напред в мисията ни да подготвим младите хора за успешна кариера и живот чрез повишаване на тяхната финансова култура и знания. Съвместно с Пощенска банка ще работим усилено, за да достигнем до все повече ученици в България и да създадем трайни и значими промени в обществото и образователната система“, коментира Милена Стойчева, изпълнителен директор на JA Bulgaria.
Стратегическото партньорство на Пощенска банка и JA Bulgaria, която е част от глобалната мрежа на Junior Achievement, предоставяща образователни програми за развиване на предприемачески, финансови и кариерни умения на младите хора, подчертава споделената визия на двете организации за значението на финансовата грамотност и необходимостта от продължаващи усилия за нейното повишаване в България.

Последното изследване на Програмата за международно оценяване на учениците (PISA 2022), разработено от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), подчертава необходимостта от цялостен подход за подобряване на финансовата грамотност сред учениците в България. Данните от проучването сочат още, че значителна част от българските ученици вече са потребители на финансови услуги, като банкови сметки и дебитни карти, и именно благодарение на натрупания си опит и активна работа с тях, демонстрират и по-висока финансова грамотност в оценяването.

Пощенска банка, като една от водещите финансови институции в България, топ работодател и иновативен лидер с дългогодишен опит в предоставянето на банкови услуги, се отличава със своята многопластова политика за корпоративна социална отговорност и през годините реализира и подкрепя множество разнообразни проекти, насочени към устойчиво развитие и подобряването на качеството на живот в страната. Банката съзнава своята значима роля и успешно изпълнява своя ангажимент на генератор на промяната, като инвестира ресурси, време и средства в четири основни области – образование, опазване на околната среда, спорт и корпоративно дарителство.

JA Bulgaria е водеща организация с утвърдена репутация в предоставянето на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета. Портфолиото от образователни продукти и услуги включва програми в 3 тематични области: предприемачество, финансова грамотност и умения за работа. Образователната философия на JA се базира на методите на учене чрез правене и смесено обучение (blended learning) с използване на дигитализирано интерактивно съдържание. Научете повече тук: Джуниър Ачийвмънт България (jabulgaria.org)

Повече информация за корпоративната политика, цел, визия и ценности на Пощенска банка, както и за многопластовата КСО политика на институция, възможностите, които тя предлага като топ работодател, и партньорството ѝ с JA Bulgaria може да бъде открита на www.postbank.bg и www.careers.postbank.bg.

Екипът на учебната търговска банка Postbank NEXT представи богат набор от банкови продукти и услуги. Те обхващаха банкиране на дребно, корпоративно банкиране, разнообразни картови продукти с иновативен дизайн. Това, в комбинация със собствена интернет страница, заслужено донесоха купата на големите победители от тазгодишния конкурс.

Подкрепата за ученическата банка Postbank Next е в изпълнение на устойчивата стратегия на Пощенска банка за изграждане на тясна връзка между бизнеса и образованието и е част от корпоративната социална отговорност на институцията.

Инвестициите в образование, повишаването на финансовата грамотност и компетентностите са дългосрочни ангажименти на Пощенска банка с фокус върху усъвършенстването на младите хора.

Форумът, който бе открит от министъра на образованието и науката проф. Галин Цоков, е значима част от календара на проект “Интегративно практическо обучение“, стартирал през 1999 година. За четвърт век по този проект са създадени повече от 500 учебни предприятия – банки, фирми, застрахователни компании. В събитието взеха участие 64 формирования, от които 20 учебни банки, 6 учебни застрахователни компании и 38 учебни фирми.

НТБГ чества своята 111 годишнина като най-голямото средно професионално учебно заведение и едно от най-старите училища в България, което наследява и съхранява традициите на образователната система.
 

“Финансовото благосъстояние и образование на гражданите, както и тяхното значение, играят ключова роля за стабилността на едно общество. В Пощенска банка сме убедени, че с непрекъснати дългосрочни и стратегически инвестиции в образованието допринасяме за цялостното развитие на средата у нас и създаваме условия за просперитета на икономиката на знанието. Изключително сме щастливи, че в лицето на Finance Academy открихме съмишленици, с които споделяме общи ценности, за да работим в посока повишаване на финансовата и дигиталната грамотност на гражданите в страната. Вярваме, че с обща отговорност и лична мисия за всеки от експертите в екипа, потребителите днес разполагат с широк достъп до информация, съвети и препоръки, с които да обогатят своята култура и да разширят своите познания в сферата на финансите, а ние заедно благодарение на успешното ни сътрудничество сме мотивирани да постигаме все по-добри резултати и да допринасяме значително за развитието на тази тема в страната“, коментира д-р Николай Лазаров, началник управление “Продажби Индивидуални клиенти“ в Пощенска банка.

По време на събитието стана ясно, че за последните 12 месеца участия в обучения, конференции и образователни уебинари са взели близо 16 000 участници, което е успех за периода. Голямата цел, която си поставя екипът на Finance Academy и в бъдеще, e ускорен темп на повишаване на финансовата и дигиталната грамотност в България, тъй като според едно от последните проучвания за 2023 г. на една от водещите независими социологически агенции на българския пазар “Тренд“ по темата се наблюдават съществени дефицити в областта, въпреки приетата Национална стратегия за финансова грамотност и План за действие за периода 2021 г. – 2025 г. към нея.

Стратегическото партньорство между Пощенска банка и Finance Academy стартира през 2021 г. с образователен проект, който цели да предостави ценни знания с практическа насоченост за повишаване на финансовата грамотност в нашата страна. Двете организации твърдо вярват, че подобряването на финансовата култура ще доведе и до развитие на предприемаческата екосистема и следват амбициозни цели, които ще позволят на всички българи да живеят по-качествено и щастливо, работейки в здравословна и мотивираща среда. Заедно двете компании постигат множество успехи, създавайки синергия и възможност за професионална реализация на стотици професионалисти в дигиталния и технологичен сектор.

Към момента Пощенска банка е предпочитан партньор, работодател и избор за финансови продукти и услуги сред над 20 000 курсисти, които са преминали през обучения в академията за по-малко от 3 години. Опитни и доказани експерти от банката съдействат за изготвянето на учебни материали и лекции в сферата на тяхната експертиза, за да бъде обучението наистина фокусирано върху практиката и на база реални данни и реална пазарна ситуация.

Повече информация за корпоративната политика, мисия, визия и ценности на Пощенска банка, както и за пълната палитра от финансови продукти и услуги на институцията може да бъде открита на www.postbank.bg.
 

Началото на Академия “Beyond Sound“ беше поставено с вдъхновяващо събитие, в което представители на Stray Sheep запознаха експерти на Пощенска банка от цялата страна с основите на комуникацията с жестове. По-късно те започнаха своето пътешествие в невербалния език с основните жестове, които биват използвани в ежедневна комуникация и справяне с първите си предизвикателства. През месец март 2024 г. се очаква да завършат обучението си първите участници в академията за жестов език, които ще покажат своите нови умения.

“Изключително сме горди и щастливи, че екипът на Пощенска банка застава зад поредната важна и значима кауза, защото вярваме, че всички хора в обществото ни трябва да имат равен достъп до качествени услуги и безупречно обслужване. Академия “Beyond Sound“ е както уникална възможност за развитието на хората в екипа ни, така и изцяло нова вдъхновяваща и смислена инициатива. Стартираме нашата академия за жестов език за банкери със стремежа да допринесем за това страната ни и финансовите институции да станат по-приятно и приобщаващо място. Вярваме, че с “Beyond Sound“ поставяме началото на ползотворно и обогатяващо преживяване за нашите служители и клиенти, което ще донесе висока стойност за глухата общност в България, и се надяваме да привлечем вълна от желаещи да се впуснат в това предизвикателство. Поставихме началото на едно различно и много смислено пътешествие, с което ще изведем обслужването на клиентите във финансовия сектор на още по-високо ниво, правейки банкирането модерно и достъпно за всички“, коментират от Пощенска банка.

Пощенска банка, която е сред топ работодателите в страната, непрекъснато инвестира време, ресурси и усилия в обучението и развитието на своите служители. Новият проект е поредна стъпка на финансовата институция в тази посока, затвърждаваща също така нейната иновативна визия и социално отговорна корпоративна култура, основана на споделени ценности.

През годините Пощенска банка е награждавана многократно за своите модерни решения в изграждането на успешен и мотивиран екип и в утвърждаването на силен работодателски бранд. През 2023 г. институцията получава над 10 престижни отличия за работодател, сред които е признанието за “Топ работодател“ (Top Employer) в България от международния независим Top Employers Institute, който сертифицира най-добрите места за работа в света. Пощенска банка стана и единственият победител от България в международния конкурс Employer Brand Stars Awards 2023, където в конкуренция с работодатели от над 30 държави получи две награди за: „Използване на дигитални технологии“ (“Use of Digital“) и “Преживяване на кандидатите“ (“Candidate Experience“). В конкурса за най-добър работодател в България – Career Show Awards 2023 компанията пък спечели най-много златни награди – общо четири в категориите: “Най-добър работодател“ за “Банкиране“ и “Финанси“, “Използване на технологии в HR“ и за “HR екип“, както и пето отличие в общата, най-оспорвана категория “Най-добър работодател за 2023 г.“ Сред наградите са още Employer of Choice 2023 за “Технологии в управлението на човешки ресурси“, както и “Excellence in Teamwork“, “Employer Branding Innovation“ и “Creative Thinking“ от конкурса Employer Branding Awards 2023 (b2b media).

Допълнителна информация за Пощенска банка като водещ работодател, свободните позиции и предложения за кариерно развитие, може да бъде открита на www.careers.postbank.bg.

В мащабния и фееричен спектакъл участват 60 деца на възраст от 3 до 15 години, 23 персонажа и се изпълняват 18 авторски песни. Турнето на “Вълшебната корона“ минава под знака на каузата “Да бъдеш добър“. Едноименната песен има видео, в което участват популярни лица и малките певци от “Като две капки вода за всяко дете“ – в подкрепа на каузи на УНИЦЕФ.
 
Във “Вълшебната корона“ колоритният режисьор Бисерка Колевска, носител на множество международни награди, успява да погъделичка детското в душата на всеки зрител. Музиката и либретото са на тандема Стефан Димитров и Гергана Сотирова – автори на хитовия мюзикъл на Бон-Бон “Котешката банда“. Аранжиментите са на младите музиканти Цветан Маринов /група Фънкилишъс/ и Емилио Мархолев /група Сол Бемол/, микс и мастеринг – Павел Николов /Павел и Венци Венц’/, a богатите вокални аранжименти са на Яна Балева и Елизабет Нешева, записани в “LaTiDA” records.
Основен акцент във “Вълшебната корона“ е брилянтната хореография на Милен Данков, а за преобразяването на децата актьори в приказни герои отговаря художникът на костюмите Елена Цонкова.
 
Продуцент на “Вълшебната корона“ е Рози Караславова, която успешно изгради Бон-Бон като най-известната и уважавана детска група в страната, реализира първото участие на България в детската Евровизия в Ротердам, продуцира стотици произведения, концерти и телевизионни предавания, традиционно участва в най-големите благотворителни кампании.
 
Подкрепата на Пощенска банка и партньорството с “Бон Бон мюзик“ са продължение на инвестициите в устойчивото развитие и социално отговорна политика на водещата финансова институция. Екипът на Пощенска банка твърдо вярва, че развитието на дългосрочната устойчивост на бизнеса е тясно свързано с цялостното благосъстояние и развитие на обществото и грижата за децата и техните таланти. От позицията на водеща финансова институция Пощенска банка активно подпомага проекти в някои от основните сфери на обществения живот като образование, култура, спорт и грижа за околната среда.
 

Любителите на музикалното изкуство имаха възможността да се насладят на камерни шедьоври от Брамс, Шонберг и Дохнани, както и по-рядко изпълнявани творби за разнообразни ансамбли и певци от Бърнстейн, Бацевич и Монгoмъри. На фестивала беше представена световната премиера на нова камерна творба за клавирен квинтет от Добринка Табакова, специална поръчка по случай юбилея на музикалното събитие.

За първи път в България гостуваха световноизвестните музиканти Рандъл Скарлата, баритон (САЩ) и Макс Бейли, виола (Великобритания). Към екипа с вече познатите от предишни издания музиканти се включиха и Дора Димитрова, цигулка (САЩ/България) и Вяра Шуперлиева, пиано (България/Австрия).
 
Организаторите разшириха основно програмата за това издание. В Ковачевица гостуваха трима млади български композитори – Лора Ал Ахмад, Светлин Христов и Петър Керкелов, които написаха нови камерни творби за музикантите на фестивала. Образователната програма “Пеещи сърца” за деца от региона и тази година се радваше на голям интерес.

Мисията на фондация “Неотъпкана пътека“ е да подкрепя и насърчава любовта към класическата камерна музика, да вдъхновява дарителството и доброволчеството, както и да организира програми и инициативи, сред които концерти, образователни проекти и мултидисциплинарни артистични сътрудничества.
 
Основна цел е и развитието и разширяването на летния фестивал за камерна музика “Неотъпкана пътека“ в с. Ковачевица и в гр. Гоце Делчев, предоставяйки постоянен форум за творчество и връзка с българската публика на световноизвестни класически музиканти от България и чужбина – на място, където класическа музика рядко се изпълнява на живо.

Подкрепата на Пощенска банка и партньорството с основаната от пианистката Лора Чекоратова през 2017 г. фондация, са продължение на инвестициите в устойчивото развитие и социално отговорна политика на водещата финансова институция. Пощенска банка активно подпомага проекти в някои от основните сфери на обществения живот като образование, култура, спорт и грижа за околната среда.
 

Пощенска банка, която наскоро беше отличена като “Топ работодател” (Top Employer) в България със сертификат от международния независим Top Employers Institute, отново участва в кариерния семинар IT Journey, организиран от СофтУни. Със силно международно ноу-хау, над 3000 служители и повече от 200 офиса в цялата страна, финансовата институция предлага иновативни продукти и услуги на своите клиенти благодарение на модерните технологични решения, които прилага в дейността си. Ето защо банката предоставя атрактивни възможности за стаж и професионално развитие на младите ИТ специалисти, стана ясно по време на онлайн събитието.

Радослав Радев, старши тийм лидер “Системи за управление на процеси в Пощенска банка”, представи възможностите, които финансовата институция предоставя на младите таланти, избрали да се присъединят към екипа от ИТ специалисти. Насоките за компактно, ясно и изчерпателно представяне, за ролята на технологиите и логическото мислене, които се изразяват в конструктивния подход към комплексните задачи по време на техническото интервю, за стойността на корпоративната култура и взаимоотношенията в екипа при избор на работодател бяха сред ценните съвети, които студентите получиха. Сред темите, които вълнуваха аудиторията, също така бяха и как да подготвят предварително своите документи, портфолио и себе си за предстоящото интервю, за да направят най-доброто първо впечатление.

За младите ИТ специалисти амбицията и желанието за развитие, самоинициативата и мотивацията, позитивното отношение към работата са определящи за успешен професионален старт, сподели Радослав Радев. “Не слагайте бариери пред себе си. Единственото, което може да те спре – това си самият ти”, допълни той.

Участието на Пощенска банка в онлайн семинара IT Journey, организиран от кариерния център на СофтУни, е в рамките на дългосрочното стратегическо сътрудничество между двете институции в помощ на образованието и за подпомагане на професионалния старт на младите IT специалисти. Партньорството е дългосрочна социално отговорна инициатива, с която финансовата институция не само предоставя възможност за придобиване на ценен практически трудов опит, но и инвестира в развитието на младите таланти на пазара на труда. Многопластовата политика за корпоративна социална отговорност на банката включва редица значими проекти в областта на образованието, предприемачеството, опазването на околната среда, спорта и корпоративното дарителство. Сред водещите проекти в областта на образованието се отличават стратегическите партньорства със СофтУни, международното бизнес училище INSEAD и Американския университет в България, атрактивната стажантска програма на компанията, образователната програма в партньорство с Finance Academy, провеждането на открити уроци като част от инициативата “Световната седмица на парите” и много други.