Медия център » Digital_ID

Петя Димитрова е носител на специалното отличие “CEO на 2026“ от 15-ото издание на Forbes Business Awards

Digital_ID — Thu, 02 Apr 2026 09:21:14 +0000

Петя Димитрова, главен изпълнителен директор и председател на УС на Пощенска банка и председател на УС на Асоциацията на Банките в България, бе отличена със златна награда в категория “CEO на 2026“ от 15-ото издание на Forbes Business Awards. Наградите насърчават предприемаческата смелост, добрите управленски практики и социалната отговорност – ценности, които изграждат доверие и устойчивост.

За носител на наградата тя бе избрана от 100 доказани бизнес лидери, които споделят ценностите на Forbes. По време на стилната церемония наградата ѝ бе връчена от Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България. При приемането й тя благодари на организаторите, че през годините са успели да съхранят непреходната тежест и стойност на конкурса.

“Оценявам значимостта на този приз, който получавам от 15-тото издание на престижните Forbes Business Awards. Още по-показателно е това, че се случва в годината, в която Пощенска банка отбелязва своята 35-а годишнина. Искам да посветя тази награда на нашите акционери от силната група Юробанк, към която принадлежим, на нашите клиенти и най-вече на екипа на банката“, посочи от сцената Петя Димитрова.

“Благодарение на моите колеги ние се доказахме като една от най-успешните банки в България, отличен работодател и социално отговорна компания, която въвежда иновациите у нас“, заяви тя в речта си.

* * *
Петя Димитрова е главен изпълнителен директор и председател на УС на Пощенска банка от 2012 г. Под нейно ръководство само за няколко години банката подготви и реализира три мащабни сливания.

Петя Димитрова е двигателят на дългосрочната стратегия на Пощенска банка за устойчиво развитие и визия за “Phygital модел на дигитална трансформация с човешко лице“. Дигиталната трансформация в банката е подкрепена от над 100 планирани инициативи с изкуствен интелект, които обхващат ключови области за обслужване на клиенти.

Г-жа Димитрова е председател на УС на Асоциацията на Банките в България. В тази си роля тя изигра ключова роля за успешното и безпроблемно приемане на еврото в началото на годината.

Председател е и на УС на Фондация “Буров“ – най-старата и изтъкната организация в областта на банковото дело и финансите.

Под нейно ръководство в последните години Пощенска банка спечели близо 100 престижни международни и български награди.

Пощенска банка бе единствената отличена системна банка от 16-ите награди BAPRA Bright Awards

Digital_ID — Fri, 27 Mar 2026 10:18:06 +0000

На тържествена церемония Българската асоциация на ПР агенциите (БАПРА) връчи за шестнадесети път наградите BAPRA Bright Awards – най-престижните отличия за PR и комуникационната индустрия в България. Церемонията беше част от празничната програма по повод 25 години БАПРА.

Пощенска банка бе отличена с бронзова награда в една от най оспорваните категории – “ПР иновации“. В нея журито оцени подобаващо кампанията “Финанси под CTRL“, която доказа, че финансовото образование може да бъде модерно, ангажиращо и културно релевантно. Кампанията създаде нова форма на диалог с младите хора – чрез техния език, техните платформи и техния ритъм.

“Финанси под CTRL“ представя финансовото образование трансформирано чрез иновация, културна релевантност и дигитална креативност. Така се превърна в ярък пример за лидерство чрез образование, което оставя траен отпечатък – както върху поведението на младите хора, така и върху позиционирането на бранда.

Под мотото “Алгоритъм на доверието“ тазгодишното издание постави фокус върху стратегическата роля на PR професията в ерата на изкуствения интелект, данните и автоматизацията – там, където технологиите ускоряват комуникациите, но доверието остава най-ценният капитал.

BAPRA Bright Awards 2026 събра 186 кандидатури в 19 категории, оценени от международно жури от утвърдени експерти в PR, комуникациите, корпоративната репутация и стратегическото лидерство. По време на церемонията бяха отличени най-силните кампании, агенции и професионалисти, които демонстрират как ясната стратегия, креативността и отговорният подход могат да работят заедно с технологиите, за да създават дългосрочна стойност за бизнеса и обществото.

Дончо Донев: Случващото се по света в момента е най-неопровержимото доказателство за правилния избор на България да се присъедини към еврозоната

Digital_ID — Wed, 25 Mar 2026 10:47:51 +0000

Членството на България в еврозоната ще донесе редица ползи за икономиката на страната, които тепърва ще се усещат от граждани и бизнес. Около тази теза се обединиха представители на банковия сектор по време на конференцията “Banking Today 2026“, организирана от “Инвестор Медия Груп“.

Същата позиция застъпи и Дончо Донев, генерален мениджър “Пазари“ в Пощенска банка. “Случващото се по света, мисля, че е най-неопровержимото доказателство за правилния избор на България да се присъедини към еврозоната, тъй като, бидейки част от нея икономиката на страната ни е значително по-защитена от колкото ако не бяхме се присъединили. Така че аргументите са само в позитивна посока и това може да бъде потвърдено от нашите клиенти, които съвсем безпроблемно и без да усетят някакви негативи преминаха към другата валута“, акцентира той в участието си.

По думите му, най-големите позитиви от еврото за банките са членството във всички механизми на еврозоната и достъпа до ликвидност, до активните операции при необходимост на Европейска централна банка, освободената ликвидност по линия на резервите и възможността тя да се използва за кредитиране или дори просто да се пласира при лихвения процент при Европейска централна банка. Той посочи, че позитивите са абсолютно налични и е въпрос на време наистина в голяма степен да бъдат усетени от бизнеса и от гражданите.

Участниците в панела коментираха обстойно ситуацията в Близкия изток. “Ескалирането там поставя нов натиск върху глобалните пазари и паричната политика, като повишава риска от по-висока инфлация чрез цените на петрола. Въпреки това, очакванията за рязко покачване на лихвите остават ограничени“, заяви Дончо Донев. Той допълни, че напрежението в Близкия изток изненада както пазарите, така и централните банки, които до скоро залагаха на пауза или дори понижение на лихвите.

Той отново изтъкна, че виждането за лихвената политика на ЕЦБ е било по-скоро за очаквано задържане и дори намаление. “Сега със случващото се в Близкия изток, цената на петрола и очакваната от там инфлация, по-скоро пазарните очаквания за покачване. В което само по себе си няма нищо драматично, защото да се спомним за ситуацията, в която лихвите бяха отрицателни на минус 0,5% и в рамките на много кратък период се качиха до 4%, след което се върнаха до по-стабилно ниво от 2%“, коментира той.

Донев пространно обясни пред аудиторията, че ефектът се пренася основно чрез петрола, който има потенциал да ускори инфлацията – ключовият индикатор за Европейската централна банка. Пазарите вече калкулират възможност за едно или две покачвания, но това не е предрешено, обясни той и подчерта, че прибързани решения могат да навредят на растежа и изрази надежда, че централните банки ще действат внимателно и на база потвърдени данни.

“Въпреки глобалните тенденции, влиянието върху българската икономика ще бъде ограничено в краткосрочен план. Страната ни почти 30 години беше във валутен борд и лихвите на ЕЦБ така или иначе се отразяваха на местния пазар. Ние не сме имали собствена парична политика до този момент“, заяви той.

Според Донев, най-пряко влияние има върху корпоративното финансиране, което е обвързано с индекс ЮРИБОР, докато при домакинствата механизмът е по-различен. “Домакинствата няма да бъдат пряко засегнати, лихвите по ипотечните кредити не са базирани на ЮРИБОР. Ефектът на първо четене би бил към банки, които оперират на паричните пазари и са пряко зависими от ЕЦБ, а домакинствата са малко изолирани от случващото се“, посочи той.

Дончо Донев посочи, че доверието на инвеститорите вече се подобрява, което се вижда в ръста на SOFIX и по засиления интерес към българския пазар. В дългосрочен план тези фактори ще подкрепят както бизнеса, така и домакинствата, допълни той.

Пощенска банка стартира новия сезон на “Финанси под Ctrl“ с първата интерактивна phygital escape стая

Digital_ID — Mon, 16 Mar 2026 09:35:22 +0000

Пощенска банка надгражда своята кампания за дигиталната финансова грамотност “Финанси под Ctrl“ и дава старт на новия сезон с иновативната платформа Cyber City и първата по рода си phygital escape стая Cyber room. Във второто издание на кампанията банката разширява инициативата с още по-практически и ангажиращи формати, насочени към информираното и отговорно поведение в дигитална среда.

С новата платформа Пощенска банка устойчиво инвестира в ангажимента си за повишаване на финансовата и дигиталната култура в обществото, като използва най-модерните и креативни средства, за да достигне до всички потребители на дигитални услуги. Със Cyber city Пощенска банка говори на езика на младото поколение и предлага геймифицирано съдържание, което прави знанието за кибербезопасност достъпно и лесно разбираемо. Платформата потапя потребителите в интерактивна среда, в която преминават през серия от реалистични ситуации, свързани с онлайн плащания, защита на личните данни, фишинг съобщения и разпознаване на измамни практики. Чрез кратки казуси и въпроси, базирани на ежедневни дигитални сценарии, платформата помага на участниците да проверят знанията си и да изградят по-сигурни навици при използването на дигитални услуги. Всеки, който премине успешно през предизвикателството на въпросите, може да участва в томбола за iPhone 17.

“Финанси под Ctrl“ надскача традиционните представи за финансова грамотност и създава нов phygital модел на интеракция, който съчетава дигиталната реалност с физическото преживяване. Предизвикателствата на онлайн платформата ще бъдат пренесени в иновативната Cyber Room – образователна escape стая, в която участниците преминават през серия от загадки, като основната цел е да «спасят» своите лични данни и да предотвратят злоупотребата с тях.

Чрез логически задачи и практически казуси форматът показва по достъпен начин как възникват подобни рискове и как хората могат да ги разпознават и избягват при ежедневното използване на онлайн услуги.
С все по-бързото навлизане на дигиталните финансови услуги в ежедневието нараства и необходимостта от информираност относно съпътстващите заплахи. Измамните практики стават все по-усъвършенствани, а разминаването между осведомеността и уязвимостта засяга широк кръг хора – от потребители, които тепърва навлизат в дигиталния свят, до такива, чиито финансови дейности са изцяло онлайн. “Финанси под Ctrl“ адресира тези рискове, създавайки платформа, подчинена на концепцията, че информираността остава най-надеждната защита.

“Финансовата грамотност и дигиталната безопасност вече са задължителна част от ежедневните решения, които вземаме. С “Финанси под Ctrl“ продължаваме целенасочено да развиваме инициативата, защото вярваме, че информираността и практическите знания дават на хората увереност да управляват финансите си отговорно и да се ориентират спокойно в дигиталната среда. Вярваме, че превенцията е възможна и не е необходимо да станеш жертва на киберизмама, за да научиш кои са основните правила на отговорното дигитално поведение. Нашата роля като банка е не само да предоставяме услуги, а да бъдем надежден партньор в изграждането на тази култура“, коментират от Пощенска банка.
Инициативата стъпва върху разбирането, че знанието и практическата подготовка дават увереност на хората да използват дигиталните услуги безопасно и отговорно. Чрез Cyber City и Cyber room Пощенска банка предоставя достъпно и приложимо съдържание, което подкрепя както потребители с ограничен опит, така и хора, които непрекъснато търсят ново знание и искат да затвърдят своите умения за сигурно поведение онлайн.

Платформата Cyber City е достъпна на https://www.finansipodctrl.bg/cybercity/, а Cyber Room очаква своите посетители на ул. “Бадемова гора“ 7Б в София.
Повече за инициативата, както и за останалите проекти на банката, свързани с изграждането на финансова грамотност, можете да откриете на www.postbank.bg.

Пощенска банка и Samsung стартират партньорство, което издига потребителското изживяване на следващо ниво

Digital_ID — Wed, 11 Mar 2026 09:19:24 +0000

Пощенска банка и глобалният технологичен лидер Samsung обединяват сили в ново стратегическо партньорство, което поставя началото на още по-модерно, удобно и персонализирано потребителско изживяване. Сътрудничеството между двете компании ще създаде силно пазарно присъствие и ще предложи на клиентите достъп до най-новите технологични иновации при преференциални условия.

Партньорството е част от иновативната програма Beyond Banking – екосистема от услуги, която Пощенска банка развива от 2025 г. и която надгражда традиционното банкиране с решения за по-устойчив, технологичен и свързан начин на живот.

Съвместният проект стартира паралелно с премиерата на новата серия Samsung Galaxy S. Клиентите на Пощенска банка ще получат достъп до специално създадена целева страница, където ще могат да закупят избрани смарт устройства Samsung – включително най-новите мобилни телефони, таблети и смарт аксесоари- като часовници и слушалки – при преференциални условия.

Партньорството комбинира финансовата експертиза на Пощенска банка и технологичното предимство на Samsung, като предлага два удобни начина за заплащане:

- чрез виртуален ПОС на Пощенска банка – бързо, лесно и сигурно онлайн плащане;

- разсрочено плащане с финансиране от банката – за още по-достъпно придобиване на най-новите устройства.

“Партньорството ни със Samsung е естествена стъпка в развитието на нашата стратегия Beyond Banking. Комбинираме финансовата експертиза и иновативния дух на Пощенска банка с технологичното предимство на един от световните лидери, за да предложим на клиентите ни решения, които съчетават удобство, иновация и персонален подход. Убедени сме, че тази синергия ще създаде нови стандарти на пазара и ще допринесе за по-добро, по-свързано и по-устойчиво ежедневие за нашите потребители“, споделят от Пощенска банка.

Пощенска банка продължава да развива своята визия за банкиране от ново поколение чрез разширяване на екосистемата Beyond Banking. Нови ключови партньорства ще надграждат платформата и ще я превръщат в източник на вдъхновение, модерни идеи и индивидуално насочени решения за дома, технологиите, ежедневието и пътуванията.

Повече информация за иновативните продукти и услуги на Пощенска банка, както и за партньорството със Samsung, може да бъде открита на https://samsungstore.bg/beyond-banking-by-post-bank?bizcustomer=1 и на специално създадената страница на сайта на банката Beyond Banking.

Пощенска банка представя “Gen Z говори за пари“ – креативна TikTok рубрика за дигитална финансова грамотност

Digital_ID — Tue, 10 Mar 2026 11:51:20 +0000

Пощенска банка поставя нов стандарт в комуникацията с младата аудитория, като стартира “Gen Z говори за пари“ – иновативна TikTok поредица, създадена специално за поколението Z. Инициативата отговаря на начина, по който младите хора днес учат, споделят и нормализират финансови теми – чрез кратко видео съдържание, автентични истории и реални разговори. Поредицата от 24 мини епизода е насочена към младежите между 18 и 27 години – студенти, фрийленсъри, с първа работа в офиса.

Само няколко дни след публикуването си първото видео събра над 400 000 гледания. Рубриката се следи с висок интерес, множество коментари и въпроси, споделяния и оживени отзиви от потребителите.

“TikTok е сред водещите източници на информация за Gen Z. Това открива ясна възможност за нас да бъдем първият голям играч, който заема тази територия и задава тона на финансовата комуникация в платформата по начин, който е близък, човешки и релевантен към тази аудитория. Те ценят хумора, искреността и релевантността. Интересуват се от пари, но не търпят назидателен тон. И именно затова форматът е фокусиран върху този поколенчески профил, като е изграден със спонтанност и неподправени реакции“, посочват от Пощенска банка.

Поредицата влиза в света на младите там, където започват първите им истински финансови стъпки – от момента, в който получават първата си заплата и държат първата си банкова карта, до онези малки, но важни решения, които вземат самостоятелно. В центъра са вечната дилема между спестяването и харченето, сблъсъкът с финансовите митове и онлайн измами, както и въпросът как да се ориентират в дигиталната сигурност.

Форматът отваря пространство и за теми, които Gen Z обича да обсъжда открито като допълнителни доходи, странични проекти, първите грешки с парите и уроците, които остават. Включено е и съдържание, свързано с въвеждането на еврото – тема, която вълнува младите, защото пряко засяга ежедневието им. Всичко това е обединено от голямата идея за навлизането в “света на възрастните“ – с повече увереност, информираност и чувство за хумор.

Съдържанието е конструирано така, че да бъде разпознаваемо, забавно и напълно в духа на TikTok. Зрителите ще попаднат на скечове, които пресъздават типични ситуации от ежедневието с пари – онези моменти, в които всеки се е озовавал поне веднъж. Откровените въпроси ще провокират спонтанни реакции и неподправени мнения, а кратките интервюта с млади хора ще дадат глас на реални истории и преживявания. Поредицата ще включва и разбиване на популярни финансови митове, интерактивни игри и предизвикателства, които ангажират аудиторията, както и образователни елементи, поднесени така, че да се гледат като развлечение, а не като урок. Резултатът е динамичен микс от формати, който говори на Gen Z по техния собствен начин.

* * *
Инициативата “Gen Z говори за пари“ в TikTok идва в продължение на ангажимента на Пощенска банка да повишава осведомеността на хората по ключови финансови теми като киберсигурност и електронни разплащания и още веднъж демонстрира социалната ѝ отговорност и нейната водеща роля.

През 2025 г. Пощенска банка стартира “Финанси под Ctrl“ – широкомащабна образователна кампания за повишаване на дигиталната финансова грамотност в страната. Проектът, който през изминалата година спечели редица престижни награди от различни конкурси, скоро очаква своя втори сезон, в който отново ще напътства потребителите във виртуалното пространство и света на електронните плащания, така че пребиваването им онлайн да бъде максимално безопасно, удобно и приятно.

Пощенска банка и Булстрад Живот Виена Иншурънс Груп стартират предлагането на новия застрахователно инвестиционен продукт “Еверест 6“

Digital_ID — Thu, 05 Mar 2026 11:49:47 +0000

Пощенска банка и Булстрад Живот Виена Иншурънс Груп обявяват началото на предлагането на новия застрахователно инвестиционен продукт “Еверест 6“. Той отговаря на засиления интерес на потребителите към алтернативни форми на спестяване и възможности за по-висока доходност в условията на рекордни нива на депозити и ниски лихвени проценти в страната.

“Еверест 6“ е част от утвърдената серия инвестиционно застрахователни продукти “Еверест“, разработена от Булстрад Живот Виена Иншурънс Груп специално за клиенти на Пощенска банка. Новата, шеста емисия надгражда успешния модел, като предлага съчетание между инвестиция в структуриран продукт, базиран на международен индекс, и застрахователна защита.

В контекста на пазарна среда, характеризираща се с високи нива на спестявания и ниска доходност по депозити, “Еверест 6“ предоставя на клиентите атрактивна алтернатива за дългосрочно инвестиране. Продуктът е разработен като нишово решение за потребители, които търсят балансирано съчетание между сигурност, потенциална доходност и застрахователна защита.

“За последните десет години серията инвестиционно-застрахователни продукти “Еверест“ доказа своя стратегически успех в партньорство с Булстрад Живот. Затова с “Еверест 6“ предлагаме на нашите клиенти ясен и структуриран начин да инвестират в бъдещето си – чрез петгодишен продукт, базиран на международния ESG индекс EURO STOXX 50 ESG. Инвестираната сума е 100% гарантирана. Потенциалната допълнителна доходност може да достигне до увеличение със 64.70% от положителното изменение на индекса за периода. Включили сме и застрахователна защита “Живот“ при злополука, която осигурява изплащане на 110% от внесената сума. Премията се заплаща еднократно по банков път, в евро, а продуктът е достъпен за всички клиенти над 18‑годишна възраст. Стремим се да предложим решение, което съчетава сигурност, потенциал за доходност и спокойствие за клиента“, посочват от Пощенска банка.

“Наблюдаваме трайно нарастващ интерес към решения, които могат да предложат на клиента оптимален баланс между инвестиции, гаранции и защита. Пускането на шеста емисия от серията “Еверест“ идва като логичния отговор на потребност, която идентифицирахме още през 2016 г., когато заедно с партньорите от Пощенска банка представихме “Еверест“ за първи път на пазара. Заедно създадохме традиция в предлагането на подходяща алтернатива за всички онези, които търсят още възможности за защита, спестяване, инвестиране и постигане на потенциална допълнителна доходност от средствата си“, коментират на свой ред от Булстрад Живот.

“Еверест 6“ е създаден за хора, които вече са изградили стабилна финансова основа и търсят перспективна възможност да увеличат свободните си средства. Това са заможни клиенти на възраст между 30 и 65 години – мъже и жени с висше образование, активен професионален живот и доходи над 2 000 евро. Обикновено живеят в големите градове, планират внимателно разходите си и ценят решения, които им дават ясен времеви хоризонт. Те са свикнали да използват банкови и застрахователни продукти, а често вече имат и други форми на защита и инвестиции. Именно за тази група “Еверест 6“ предлага балансирано решение – сигурност, прозрачност и потенциал за по-висока доходност.

“Еверест 6“ ще се предлага от 05.03.2026 г. до 22.04.2026 г. единствено чрез Пощенска банка – в цялата клонова мрежа и центровете на банката за персонално банкиране в цялата страна. Повече информация за продукта можете да получите от експертите в офисите на Пощенска банка и на сайта на банката.

Пощенска банка със златно отличие от Employer Branding Awards 2026

Digital_ID — Mon, 16 Feb 2026 08:55:02 +0000

Пощенска банка бе отличена на тазгодишното издание на Employer Branding Awards 2026, организирано от b2b Media. Журито присъди на финансовата институция първо място в една от най-желаните категории: AI Innovation.

Призът беше спечелен за реализирането на една от най-мащабните и стратегически интегрирани AI трансформации във финансовия сектор в България, превръщайки изкуствения интелект в основен фактор за ефективност, персонализация и човешко преживяване. Пощенска банка изгради цялостна AI екосистема с над 100 инициативи, обхващащи обслужване на клиенти, кредитиране, риск, операции, маркетинг, сигурност и анализ на данни.

През 2025 г. банката създаде два специализирани AI центъра и въведе ясен модел за управление, тестване и измерване на ефекта от всяко AI решение. Резултатът бе реален и измерим, като 12 AI проекта вече са внедрени, други 8 са в активна реализация. Това превръща AI от “иновативен експеримент“ в оперативна платформа за вземане на решения и автоматизация, което е значително по-високо ниво на зрялост. Спестени бяха повече от 105 000 служителски часа спестени, което придава по-висока стойност на човешкия труд – ключов критерий за устойчиви AI трансформации.

AI трансформацията в банката е подкрепена от Future Skills Academy – всеобхватна програма за развитие на човешкия потенциал, насочена към изграждане на уменията, необходими за справяне в един все по-технологичен свят, в който ключовата роля е на хората. Програмата е част от дългосрочната стратегия на компанията за устойчиво развитие и нейната визия за “дигитална трансформация с човешко лице“. Целта на Пощенска банка е да подготви служителите както за настоящето, така и за бъдещето, като им даде знания и вдъхновение да растат в кариерата си, използвайки уверено технологиите.

Със стратегически фокус върху AI, автоматизация и омниканалност, институцията не просто следва технологичните тенденции – тя ги създава.

Пощенска банка не измерва успеха на AI в брой внедрени технологии, а в спестено време, по-добри решения и по-човешко обслужване. Именно това превръща AI от иновация в конкурентно предимство.

Хората правят разликата: Пощенска банка с четвърто поредно отличие “Топ работодател“

Digital_ID — Fri, 16 Jan 2026 10:35:54 +0000

Пощенска банка за четвърта поредна година получи престижния сертификат за “Топ работодател“ (Top Employer) в България за 2026 г., присъждан от международния независим Top Employers Institute, който сертифицира най-добрите места за работа в света. Отличието е категоричен знак за силната работодателска марка на банката и за последователната ѝ стратегия, поставяща хората в центъра на всяка трансформация.

Сертификацията идва в резултат на задълбочено оценяване на цялостната политика на Пощенска банка за управление и развитие на човешкия капитал в синхрон с най-добрите работодателски практики в световен мащаб, както и на устойчивите програми на компанията, които създават подкрепяща, мотивираща и модерна работна среда. Банката получава признанието благодарение на дългосрочните си инвестиции и иновативен лидерски подход в управлението на таланти, обучението, развитието и грижата за благосъстоянието на служителите, приобщаване, иновации и технологичен напредък в подкрепа на хората..

“Престижният сертификат от международния и независим Top Employers Institute е признание за нашата културна идентичност, която устойчиво развиваме, за да запазим мястото си сред най-добрите и предпочитани компании за работа в света. Стратегическият ни фокус върху хората, културата и развитието дава реални резултати. Вярваме, че истинската трансформация започва отвътре – с нашите екипи, тяхната ангажираност, увереност и желание да растат. Благодарим на всички колеги, които всеки ден допринасят за това Пощенска банка да бъде място, където се създава бъдеще с грижа, смисъл и визия“, коментират от Пощенска банка.

Като част от дългосрочната си стратегия за устойчиво развитие и “дигитална трансформация с човешко лице“, Пощенска банка стартира мащабната си вътрешна програма Future Skills Academy за обучение и развитие на всички служители в посока дигитални и личностни умения. Future Skills Academy, както и AI кариерните асистенти – Story Builder, CV Assistant и Interview Trainer на банката – са избрани за HR Best practice от международния Top Employers Institute.

Top Employers Institute е световен авторитет в областта на стратегиите за управление на човешките ресурси. Годишното му проучване отличава най-добрите работодатели на международно ниво, които постигат високи резултати и успешно внедряват доказани, световно утвърдени HR практики. Глобалната програма за сертифициране обхваща 20 ключови области, сред които управление на таланти, обучение и развитие, многообразие, равенство и приобщаване, благосъстояние, организационна култура и иновации.

Само през настоящата година Пощенска банка затвърди позицията си на един от най-успешните работодатели в страната с редица престижни награди, сред които отличия от Employer Brand Stars Awards 2025 в категориите “Онбординг“, “Стажантска програма“ и “Награда за специални постижения на журито“, първо място в категория “Привличане на таланти“ от Forbes HR & Employer Branding Awards 2025, както и четири награди от Career Show Awards 2025, включително “Най-добър работодател – Банкиране“ и “Най-добър работодател – Финанси“. Сертификатът Top Employer 2026 е логично продължение на тази последователна и устойчива политика.

Повече за Пощенска банка и възможностите за стаж, работа и развитие при утвърден топ работодател можете да научите на www.postbank.bg и на кариерния сайт www.careers.postbank.bg

Петя Димитрова: Банките ще обменят безплатно левове до края на юни

Digital_ID — Thu, 15 Jan 2026 11:53:22 +0000

Банките ще обменят безплатно левове в евро до края на юни – това припомни Петя Димитрова, председател на УС на Асоциацията на банките в България и главен изпълнителен директор на Пощенска банка по време на участието си във видеокаста “Джобни съвети“ на медийната платформа 24 часа. Тя сподели, че през първите два работни дни на годината банките са постигнали своеобразен рекорд в обслужването на клиентите, като подчерта, че натовареността в клоновете в момента е изключително голяма и затова посъветва клиентите да бъдат търпеливи и да използват целия период за безплатна обмяна.

По време на интервюто Петя Димитрова коментира, че банките са отчели минимален брой грешки и оплаквания – под 0,01%, като се вземе предвид огромния обем трансакции и операции, които са извършени. Тя категорично заяви, че преходът към еврото протича гладко благодарение на предварителната двегодишна подготовка, над 200 млн. евро инвестиции, тестове, обучения и денонощна работа на банковите екипи. По думите й “в момента е създадена стройна организация, която позволява процесът да се случи без сериозни затруднения за гражданите“.

Петя Димитрова за пореден път подчерта, че няма такси за превалутиране на лева в евро и няма ограничения в сумите за обмяна, като припомни, че за операции над 30 000 лева е необходима предварителна заявка от 3 работни дни. По отношение на декларациите за произход на средствата тя подчерта, че документът се изисква за суми над 5000 евро, независимо дали се теглят или внасят.

В разговора още веднъж стана ясно, че гражданите нямат основание да се притесняват за финансовите услуги и продукти, които им предоставят банките – лихвите не се променят, договорите се прехвърлят от левове в евро, а сметките се превалутират автоматично.

Димитрова оцени доверието на гражданите към банковата система като високо и подчерта, че банките влизат в еврозоната силно капитализирани, ликвидни и с много нисък процент необслужвани кредити. “Еврозоната отваря още повече възможности, но е важно хората да имат знания и умения да управляват и инвестират средствата си“, заяви председателят на АББ и подчерта, че в банковия сектор вече се реализират предимства като отпадането на валутните разходи, което спестява над 17 млрд. лева.

“За банките следващият етап е ускорена дигитализация. Те развиват електронни услуги, мобилно банкиране и използване на изкуствен интелект, което прави обслужването по-бързо и достъпно от всяка точка на света. Влизането в еврозоната увеличава конкуренцията, тъй като отпада бариерата на лева, но отваря и неограничени възможности за развитие“, коментира по време на участието си г-жа Петя Димитрова.